Песков заявил, что Россия пока не приняла решение о своём участии в «Совете по миру»

Иран заявил, что нанес удары по 80 военным объектам в Тель-Авиве и его окрестностях

США не намерены ограничивать экспорт топлива

США начали возобновление работы посольства в Венесуэле и смягчили рекомендации по поездкам

Все новости

© 2004 - 2024 Все права защищены.

Технология

Главная
Технология

Искусственный интеллект научили самостоятельно социализироваться

16 мая 2025

18:31

ИИ-агенты способны формировать социальные нормы без вмешательства человека — исследование

Модели с искусственным интеллектом, основанные на больших языковых алгоритмах, могут не только взаимодействовать друг с другом, но и формировать коллективные социальные соглашения. К такому выводу пришла международная группа ученых из Великобритании, Дании и Гренады.

Как передает Vesti.az, результаты их работы опубликованы в Science Advances.

В отличие от прежних исследований, где LLM (большие языковые модели) рассматривались изолированно, в этот раз учёные сосредоточились на поведении группы ИИ-агентов. Эксперименты показали, что в процессе общения, например, между моделями вроде ChatGPT, участники не просто следуют инструкциям, а демонстрируют признаки самоорганизации и достижения консенсуса — аналогично человеческим сообществам.

Каждому из агентов предлагалось выбрать «имя» (букву или набор символов) из общего набора. При совпадении выбора оба получали поощрение, при расхождении — штраф. Уже спустя несколько итераций ИИ вырабатывали общее соглашение, без центрального управления или заранее заданной логики.

Учёные также зафиксировали, что у агентов могут возникать коллективные предубеждения, а их «социальные нормы» оказываются нестабильными. Маленькие, но целенаправленные группы ИИ способны изменить установившиеся соглашения — аналогично «переломным моментам» в человеческих обществах.

Исследование открывает новые перспективы для понимания группового поведения ИИ и потенциальных рисков, связанных с их внедрением в реальную социальную и техническую среду.